
2024年3月11-13日
廣州門窗幕牆展30周年
是行業爆發(fā)到穩定的30年
是企業試煉到蛻變的30年
是建築人熱烈生長的30年
他們,曆經考驗
他們,乘風破浪
他們,根本停不下來
30周年頭(tóu)部品牌先(xiān)鋒人物
@合(hé)和五金 唐業強


第一次參展是(shì)哪一年?
1994年協會剛剛成立,回憶起來(lái)還曆曆在目(mù),入會時崔永峰先生親(qīn)自用毛筆把我們的名字寫在證件上,我還記得會員證編號是1188,因(yīn)為廣東人喜(xǐ)歡88。
1995年在廣州華泰(tài)酒店開年會,當時還沒有展覽,我們在(zài)觀眾去吃飯的必經之路派資料。後來有了展示(shì),500~1000元一個小桌子,有派資料的,有派樣板的,我們從那時候(hòu)參與活動(dòng)一直(zhí)到現在。
我們是家族企業(yè),當時規模比小作坊大一點點,1995年有50人左右,每月產量(liàng)五六(liù)十萬,2023年有5000人左右,在北(běi)上廣深、沈陽都有分公司和辦事處,加上70多個代理商(shāng),員工人數增長了100倍(bèi)。
“香蕉黄瓜丝瓜绿巨人樱桃最新版”名字的(de)由來?
名(míng)字是我嶽(yuè)母取的,當時有兩(liǎng)個股東,我的大舅哥和連襟哥。站在嶽母的角度,希望他(tā)們“合(hé)”起(qǐ)來,在廣東大家(jiā)都喜歡和氣生財,所以起名“合(hé)和(hé)”。


請問1995年,你在(zài)做什麽?
1995年,我已經在香蕉黄瓜丝瓜绿巨人樱桃最新版工作幾年了。當時我簽訂合同的時間是1991年元月1號。參加工(gōng)作(zuò)時沒有一個很明確的目標,隻想認真把工作做好,到(dào)現在已經幾十年,當時(shí)的想法跟現在完全是兩個概念。

從事(shì)建築行業後,你有沒有想過停下來?
真的沒想過停下來(lái),特別在年(nián)輕的時候,1994、1995年剛好碰上中國城市化大基建,想停也停不下(xià)來。
相反這些年,尤其(qí)在疫情期間或目前遭遇經濟周期的時候,接近50多歲的我會有所考慮,想盡快培養出年輕一代(dài)接力,無論是家族企(qǐ)業的接班人,還是經營企業的經理人。
灰心和失望的時刻?
近幾年我一直給(gěi)大家灌輸一個理念,如何看待負麵環境。我們基本都是雙(shuāng)位數增長,甚至高達40%,隻有2009年、2021年、2022年負增長。今年的目標是負增長20%,這是根據自己在(zài)行業多年的經驗、思考以及對數據研究的預判。
負增長並不(bú)代表不好(hǎo),企業(yè)發展40多年(nián)肯定會經曆經濟周期,材料商3年一個周期,經濟發展5年一個周期,房地產18-20年一個(gè)大周期,2019年開始(shǐ)我們已經遇上房地產大周期,一兩年內是解決不了的。
曾有數(shù)據統(tǒng)計,中國民營企業壽命是3~5年,如果(guǒ)無法穿越經濟周(zhōu)期就(jiù)隻能倒閉。現在的(de)任務是(shì)把香蕉黄瓜丝瓜绿巨人樱桃最新版做長做強(qiáng),萬科(kē)的口號“先活下來”,如何活下(xià)去(qù)?如何帶領企業跨越經濟周期?這段時期(qī)負增長是合理的(de),如(rú)果現在高歌猛進風險會非常大。
開心(xīn)和動容的時刻?
正好遇到中國經濟高速發展並享受著它帶來的紅利。整個發展周期(qī)都觸動著自己,香蕉黄瓜丝瓜绿巨人樱桃最新版從隻有4、5人的家族企業,到1994年(nián)有50人,到現(xiàn)在5000人左右。
另外感動的(de)是我(wǒ)們企(qǐ)業的文化(huà)。香蕉黄瓜丝瓜绿巨人樱桃最新版已經有42年(nián)的曆史,超過20年(nián)工齡(líng)的員工非常多。除了我還有一個員工的工(gōng)齡超過30年,甚至比我(wǒ)還(hái)早來幾年。
公司40周年慶典宴會,打算邀請(qǐng)工齡10年(nián)以上的員(yuán)工(gōng)參加,人數太多酒店容納(nà)不(bú)了,最後邀請了工齡20年(nián)以上的員工(gōng),側麵反映出(chū)大家很喜歡我們(men)的企業,觸動了我。

快速增長的30年,財富觀的變化?
財富觀一定發生了改變,那時我們這一代人(rén)的思想非常樸實,都想走出農村去(qù)創業、蓋房子、結(jié)婚(hūn)生子。
如今是想著如何做好企業,堅持做到百(bǎi)年企業。從企業(yè)角度思考,隻(zhī)有打(dǎ)造(zào)好企業的文化,才能傳(chuán)承到(dào)百年或(huò)千年,把一個健康的企業交給下一代。
一個健康的企業需要有(yǒu)社會責(zé)任,比(bǐ)如我們讚助興建(jiàn)佛(fó)山三水(shuǐ)區實驗中心體育館,這算是社會責任。以前滿(mǎn)腦子想賺錢,現在角度和高(gāo)度不一樣,思想有很大的改變。


關於價格戰和內(nèi)卷(juàn)
價格戰和內卷不管任何行業任何產品,在一定時期都會出現。企業除(chú)了(le)接受,要預判和提前準備。隻要產品研發投入多,迭代更新(xīn)快,相(xiàng)當於解決了同質化問題,避免參與價格戰。
企業需要有超前意識和投入決(jué)心。我們是一家高(gāo)新企業,收入的部分比例會投入研發。任何行業的頭部企業,隻要有意識和膽量,投入就會有(yǒu)回報(bào),享受過投入的收益,會更加堅定投入的決心。


智能化與數字化
我們這代對智能化方麵比較弱,公司由二(èr)代接班近10年(nián)了。數字化方麵全部由我們少東家主管,專門設立了10-20人規模的信息部投入研發。

給年輕從業者的一些建議
我的觀(guān)點(diǎn)非(fēi)常明確,一定要(yào)大膽用年輕(qīng)人,要相信年輕人(rén),年輕人(rén)的能力遠遠比我們強。特別這兩年地產變化大(dà),很多企業準備交班或者重新出山,我非常不認同(tóng),是因為(wéi)不(bú)相信年輕人嗎?
1929—1933年經濟大蕭條時期,當時美國(guó)很多人認為年輕人不行,最後也是年輕(qīng)人處理好的。這真正給了年輕人很好的鍛煉機會,所以我非常堅決讓他們出來挑擔子,相信他們可以。

創新產品
產(chǎn)品研發需要投入多年時(shí)間,我們目前開發重心是智能家居,增量房要有新(xīn)的革命(mìng)性產品不容易,隻能(néng)把產品(pǐn)性能提高。根據國家要求,外開窗(chuāng)的滑撐承重達到80公斤。我們從去年年底開始研發(fā),今年已經可以推出市場了。

[ 合(hé)和新品 · 外開窗的滑(huá)撐(承重80公斤)]
特別是我剛說的(de)80公斤承重很難,確實是(shì)有點製作含量的,關鍵是結構材料沒有變化的,比(bǐ)如鉸鏈(liàn)就用304,但同樣是304,35公斤跟(gēn)80公斤的區別,純粹從結(jié)構方麵要打(dǎ)通。存量(liàng)房家裝市場,我們在5~6年前已經布局(jú),它對(duì)外觀表麵處理與性能的要求(qiú)比較高,例如(rú)隔熱K值要達到1.5W/㎡·K或1W/㎡·K,產品要有賣點,提前預判市場,投放所需的產品。
例如南方主打窗紗一體(tǐ),北方主打內平開下懸,以前基(jī)本都是內(nèi)開90度,現在內開(kāi)可達180度,這(zhè)是我們今年(nián)出的新品。
[ 香蕉黄瓜丝瓜绿巨人樱桃最新版新品 · 平開窗鉸鏈(180度內開) ]
企業要適應市(shì)場(chǎng)需求,有預見性和創造性提前開發。例如承重80公斤的外開窗,在(zài)不改變材料(liào)前提下,關鍵是結構設計(jì)。

存量時代,何去何從?
增量房最高峰是2021年前後,達18萬(wàn)億平方米,2022年跌(diē)到12萬億平方米,整體市場呈(chéng)L型走勢,回不去以前的峰值,平行幾年後一定會往下(xià)降,但放眼全球,國內10億的體量還是一個巨(jù)無霸市場,所以我們不用太悲觀。
1996年香港朋友建(jiàn)議我(wǒ)們發展舊樓翻新市場,因為香港法律規(guī)定樓齡達到年限,窗戶要維護、檢(jiǎn)修、更換。存(cún)量房是一個巨大的市場,這幾年有很多專做存量房的企業,佛山可能有六七千家,有超過10個億的頭部企(qǐ)業,超過1億的不(bú)少於20家(jiā)。
我們看好存量(liàng)房市場,並針對市場專門成立(lì)一個事業部,我認為未來存量房會(huì)比(bǐ)現在增(zēng)量房市(shì)場還要更大。

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